RÓŻNORODNOŚĆ
Życzmy sobie mądrych szefów
Liderzy przez mądre przywództwo mogą wpływać na upowszechnianie właściwych postaw i zachowań w zarządzaniu różnorodnością...
ZOBACZ
RÓŻNORODNOŚĆ
Y-greki w pracy i... o pracy
Osoby w wieku 20-35 lat, zwane pokoleniem Y, to dziś prawie 40 proc. osób w wieku produkcyjnym. Są bardzo ważną siłą w biznesie, a właściwe nimi zarządzanie wpływa pozytywnie na rozwój fir...
ZOBACZ
RÓŻNORODNOŚĆ
Szanujmy to, że jesteśmy różni
Różnorodności nie da się zdefiniować. Ona po prostu jest, tylko trzeba ją szanować i umieć nią zarządzać — przyznali uczestnicy debaty II Kongresu Różnorodności Diversity 2.0 — w stronę...
ZOBACZ
RÓŻNORODNOŚĆ
Otwarci na różnorodność
Henkel stawia na przemyślaną politykę personalną, tworzenie kultury zarządzania przez wartości, której efektem jest szacunek do różnorodności....
ZOBACZ
RÓŻNORODNOŚĆ
W stronę wartości
Uprzedzenia i stereotypy wciąż powstrzymują przedsiębiorców przed wykorzystaniem potencjału wszystkich pracowników. Jak zatem tworzyć harmonijne środowisko pracy sprzyjające różnorodności...
ZOBACZ