Strona główna

Co to jest praca zdalna? Czy płyną z tego jakieś korzyści?

W erze pandemii praca zdalna stała się niezwykle popularna. Czy to tylko praca w internecie? A może to przyszłość rynku pracy? Jakie są wady i zalety pracy zdalnej? Między innymi na te pytania odpowiemy w tym wpisie.

 

Praca zdalna — definicja

Praca zdalna to praca w miejscu innym niż Twoje biuro. Istnieje kilka rodzajów pracy zdalnej.

  • Praca zdalna na żądanie: Pracujesz tam, gdzie chcesz i kiedy chcesz. Nie musisz dojeżdżać do pracy. Nie ma biura. Bez dress code’u. Bez zderzenia z kulturą.
  • Praca zdalna z biurem: Pracujesz tam, gdzie chcesz i kiedy chcesz. I masz tę elastyczność, że jesteś w pobliżu biura.
  • Praca zdalna bez biura: Pracujesz tam, gdzie chcesz i kiedy chcesz. Możesz być wszędzie.

 

Jakie są wady i zalety pracy zdalnej?

– Brak konieczności dojeżdżania do pracy: Dojazdy do pracy mogą być przyczyną stresu i napięcia. Pracując zdalnie, można tego uniknąć.

– Brak dress code’u: Można pracować w dowolnym miejscu, bez konieczności noszenia określonego uniformu.

– Swoboda wyboru: Możesz samodzielnie wybierać godziny pracy. Możesz wybrać, jak chcesz spędzać swój czas.

– Niskie koszty działalności: Koszty dojazdu, energii elektrycznej i inne koszty operacyjne są niskie.

– Niskie ryzyko utraty pracy: Dojazdy, energia elektryczna i inne rodzaje ryzyka operacyjnego są niskie. Nie ma ryzyka utraty pracy, gdy pracujesz zdalnie.

 

Największe korzyści z pracy zdalnej

– Wolność wyboru: Możesz sam wybrać godziny pracy. Możesz wybrać, jak chcesz spędzać swój czas.

– Niskie koszty działalności: Koszty dojazdów, energii elektrycznej i inne koszty operacyjne są niskie.

 

Czy warto wdrożyć hybrydowy system pracy w swojej firmie?

Hybrydowy system pracy to połączenie pracy zdalnej na żądanie i pracy zdalnej z biurem. Na przykład, jeden pracownik pracuje z domu, a drugi z biura. Albo firma ma zespół zdalny, ale także zespół biurowy.

Praca hybrydowa jest popularna w branży mediów cyfrowych, marketingu i oprogramowania. Staje się też coraz bardziej popularna w innych sektorach.

Zalety hybrydowego systemu pracy są następujące. Zalety hybrydowego systemu pracy to niskie ryzyko utraty pracy, niskie koszty operacji, swoboda wyboru i niskie koszty operacji.

 

Jak kontrolować pracowników przy pracy zdalnej?

W przypadku pracy zdalnej zarządzanie pracownikami może stanowić wyzwanie. Do zdalnego kontrolowania pracowników można wykorzystać następujące narzędzia i systemy.

  • Oprogramowanie do zarządzania pracownikami: pomaga w śledzeniu pracowników i ich wydajności.
  • Oprogramowanie do komunikacji zdalnej: ułatwia komunikację z pracownikami.
  • Polityka pracy zdalnej: Wyjaśnia zasady i procedury związane z pracą zdalną.

 

Wnioski

Praca zdalna staje się coraz bardziej popularna. Może to być praca z domu, z kawiarni lub z innego miejsca na świecie.

Ten rodzaj pracy zyskuje na popularności, ponieważ coraz więcej osób poszukuje elastycznych form zatrudnienia. Wiąże się to także z wyższym potencjałem zarobkowym, większą wydajnością w pracy i mniejszą absencją. Niektórzy pracodawcy mogą preferować pracowników zdalnych, ponieważ są oni generalnie bardziej wydajni.

W zależności od sytuacji praca zdalna może mieć swoje zalety i wady. Ogólnie rzecz biorąc, praca zdalna może pomóc w zapewnieniu elastyczności i kontroli nad harmonogramem pracy. Może być także pomocna dla osób z pewnymi warunkami pracy, takich jak osoby niepełnosprawne lub cierpiące na choroby przewlekłe.

Pracownicy zdalni mogą być także bardziej produktywni. Dzieje się tak dlatego, że łatwiej jest im zapomnieć o tym, że są w domu lub pracują zdalnie, i poświęcić całą swoją uwagę pracy.

Praca zdalna na fotelu wiszącym na tarasie w domu

Fotele wiszące są modnym i chętnie wybieranym dodatkiem do ogrodów, na tarasy oraz balkony. Zapewniają relaksujący komfort bujania oraz rozłożyste obszerne siedzisko z miękką poduchą. Ogromną zaletą, jaką szczyci się fotel wiszący, jest to, że jeśli wybierzemy model huśtawki na stelażu, musimy jedynie wybrać miejsce, w którym ma być umieszczony. Gabarytowo takie fotele nie zajmują wiele miejsca, a zimą można je bez trudu spakować i schować do garażu, piwnicy, czy na strych.

Spodnie dresowe męskie do pracy zdalnej w domu

Dziś spodnie dresowe męskie są podstawą garderoby każdego mężczyzny. Wybierając dresy, można postawić na cały zestaw lub pojedynczą część ubrania. Jeżeli stawiamy na kombinację dwóch różnych kolorów, trzeba mieć na uwadze ich dobór, by cały outfit nie wyszedł kiczowato. 
Jesień i zima to pory roku, w których zdecydowanie można nosić spodnie dresowe męskie. Ważne jest to, by dobrać wtedy do nich odpowiednie okrycie wierzchnie. Zamiast płaszczów warto sięgać po sportowe kroje kurtek. 

Czy leasing pracowniczy jest opłacalny? 

Leasing przede wszystkim kojarzy się z samochodami, elektroniką i innymi dobrami, które można dzierżawić, nie będąc ich właścicielem. Coraz większą popularnością cieszy się również leasing pracowniczy, który polega na „wypożyczeniu” pracownika innemu pracodawcy. Jest to interesująca forma pozyskiwania specjalistów do danego zadania w momencie, kiedy nie chcemy zatrudniać ich na stałe tylko na dany okres czasu lub do danego projektu. Do zalet zatrudnienia leasingowe zalicza się oszczędność czasu oraz pieniędzy.